Margarita

Mayo

Docente di Leadership e Comportamento Organizzativo alla IE Business School di Madrid

Punto di riferimento internazionale in materia di leadership, psicologia e fiducia organizzativa, è anche un’autrice pluripremiata e speaker.

Grazie a una borsa di studio Fulbright presso l’Università di Harvard e a una comprovata esperienza nella formazione dei dirigenti, offre insight innovativi e basati su prove, capaci di sfidare il pensiero convenzionale e innescare conversazioni trasformative.

Inserita nel radar della Thinkers50 per le sue idee innovative, ha collaborato con organizzazioni internazionali come Novartis, ArcelorMittal, Total Energies e le Nazioni Unite, aiutando i leader ad affrontare il cambiamento.

Margarita Mayo

Temi

Leadership autentica
Sviluppo della leadership come processo continuo che unisce intelligenza emotiva, gestione dell’errore e cultura del feedback per sostenere la performance individuale e collettiva in contesti dinamici.

Le 3H della leadership autentica
Un framework operativo per guidare con coerenza e impatto: essere sé stessi (Cuore), sviluppare il proprio potenziale con costanza (Abitudine), valorizzare il talento altrui per creare valore condiviso (Armonia).

Teamwork
Comprendere la personalità nei team per favorire engagement, motivazione e collaborazione. Un approccio data-driven supportato da psicologia e neuroscienze, con strumenti pratici per sviluppare il capitale umano.

Alte prestazioni
Attivare il cambiamento organizzativo costruendo team ad alte prestazioni basati su unicità, fiducia e senso di appartenenza. Un modello che integra coaching, change management e dinamiche relazionali per risultati sostenibili.

VIDEO

MEDIA

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